人力资源外包的基本工作流程是什么？

显示全部楼层 · 2022-8-12 12:36:00

　　一些企业为了提高经营效率，会把很多人力资源部门的基础性工作交由能够提供人力资源外包服务的第三方机构进行。那么，企业人力资源外包的基本工作流程是什么呢？如何才能达到较好的外包效果？一起看看下文的介绍吧。
　　

　　1、选择一家第三方机构
　　目前可提供人事外包、灵活用工服务的第三方机构比较多，但是每家机构的服务水平是不同的。为了达到理想的外包效果，应选择拥有专业团队和丰富经验，可为企业客户提供针对性问题解决方案的外包服务商。在选择前也可深入市场考察，找一家万宝盛华大中华这样能够提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案的人力资源外包服务公司。
　　2、对接外包项目和内容
　　不同企业需要外包的工作不同，为此，要加强与人力资源外包公司的对接，尽快敲定外包项目。当前很多企业倾向于把员工招聘、人才培训、薪酬管理等基础性工作交给人力资源外包公司办理。作为一家专业的外包服务商，万宝盛华大中华旨在整合战略、技术、资源及供应商管理，以提供高效外包全流程服务，不仅可以帮助企业提升发展效率，还能有效降低企业经营成本。
　　3、达成共识，签订合同
　　企业与人力资源外包公司深入对接后，就可围绕人事外包、灵活用工等进行商谈，在服务内容、服务事项、服务收费等达成一致共识后签订外包合同，并开展外包工作。
　　随着企业面临的竞争日益激烈，越来越多企业开始把基础性的人事工作外包给专业的服务商，以集中精力发展核心事务。万宝盛华大中华可以根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业人力资源外包服务，有助于使企业的发展及人才管理更加高效。